● 2022年營業(yè)額達(dá)27.49億歐元,較2021年增長13.6%;
● 歐洲市場仍是其主要市場,國際業(yè)務(wù)顯著增長;
● 各治療領(lǐng)域的營業(yè)額占比如下:呼吸疾病(呼吸系統(tǒng)疾病)73%、罕見病(罕見疾病和超罕見疾病)12%以及??浦委?特殊護(hù)理和消費(fèi)者保健)15%;
● 2022年,凱西集團(tuán)將其營業(yè)額的21.4%投入研發(fā);
● 員工總數(shù)超過6,500人,女性占比55%、男性占比45%;
● 凱西集團(tuán)全球分公司達(dá)到31家,包括最近新成立的凱西日本。

總部位于意大利帕爾馬市的凱西集團(tuán)是一家專注于藥物研發(fā)的全球性制藥企業(yè),設(shè)有31家分公司。2022年,凱西集團(tuán)實(shí)現(xiàn)營業(yè)額27.49億歐元,較2021年增長13.6%,息稅折舊及攤銷前利潤(EBITDA)增長7%。公司凈財務(wù)狀況為13.9億歐元,較上年增加3.42億歐元,表現(xiàn)穩(wěn)健。
目前,歐洲仍是凱西集團(tuán)的主要市場,同時美國、中國和巴西市場增長強(qiáng)勁。呼吸系統(tǒng)疾病的治療產(chǎn)品業(yè)務(wù)保持穩(wěn)步增長,貢獻(xiàn)逾70%的營業(yè)額,全球罕見病事業(yè)部表現(xiàn)突出,罕見病和超罕見病產(chǎn)品業(yè)務(wù)營收突破3.32億歐元,比2021年增長超18%。
凱西集團(tuán)2023年4月3日正式上任的首席執(zhí)行官ACCOGLI Giuseppe先生對集團(tuán)在2022年取得的成績表示:“2022年傲人的財務(wù)業(yè)績充分證明了凱西集團(tuán)為人類、社區(qū)和環(huán)境創(chuàng)造的共享價值。集團(tuán)在營業(yè)額、銷量和員工數(shù)上均有所增長,實(shí)現(xiàn)了重要戰(zhàn)略目標(biāo),并且繼續(xù)沿著生物制藥行業(yè)革新之路前行。作為一家成為共益性公司(Benefit Corporation)及獲得‘共益企業(yè)’(B Corp)認(rèn)證的生物制藥公司,凱西集團(tuán)一直以提升患者及其家屬的生活質(zhì)量為目標(biāo)。我們堅信,對他們的關(guān)愛不應(yīng)局限于藥品本身,而應(yīng)充分考慮我們的決策所產(chǎn)生的社會影響力。為此,我們致力于提供創(chuàng)新、可持續(xù)和可及的治療方案,努力改善運(yùn)營所在社區(qū)的經(jīng)濟(jì)和社會條件。我們以人為本,提供包容的工作環(huán)境,使每位員工安心工作,發(fā)揮自己的潛能。這些都是凱西集團(tuán)發(fā)展至今的支柱,也是激勵我勇?lián)厝?引領(lǐng)凱西集團(tuán)開創(chuàng)新未來的動力。我相信2022年取得的優(yōu)異成績離不開全體員工的共同努力,感謝他們以激情和奉獻(xiàn)精神投入日常工作,我承諾將與凱西大家庭攜手同行,推動凱西在國際市場的增長,使公司邁上新臺階。”
凱西中國總經(jīng)理戴賦興(DALLE FUSINE Davide)先生表示:“2022年,凱西中國同比增長了34.3%,為集團(tuán)的業(yè)績增長做出重要貢獻(xiàn)。同年,凱西中國啟動了‘凱西馬可·波羅計劃’,旨在沿著絲綢之路,拓展夯實(shí)中意及中歐之間的醫(yī)藥學(xué)術(shù)交流平臺,不斷賦能醫(yī)生并推動診療水平。作為集團(tuán)的一部分,凱西中國以提高患者及家庭生活質(zhì)量為使命,并積極發(fā)揮社會影響力,以集團(tuán)內(nèi)排名前列的104.7分成功通過‘共益企業(yè)’(B Corp)再認(rèn)證,并入選了Great Place to Work(卓越職場研究機(jī)構(gòu))公布的2022年‘大中華區(qū)最佳職場’(Best WorkplacesTM in Greater China)榜單。未來,我們將繼續(xù)為患者、醫(yī)生、員工、環(huán)境和社會的美好明天付諸不懈努力。”
研發(fā)與創(chuàng)新贏得可持續(xù)性未來
2022年,集團(tuán)投資主要集中于研發(fā)項目。2022年的研發(fā)投資占集團(tuán)營業(yè)額的21.4%,較上年有所增長。研發(fā)投入主要用于2022年的三期臨床開發(fā)和歐洲專利局(EPO)確認(rèn)的42項新專利注冊,鞏固了凱西集團(tuán)在意大利制藥公司中專利申請量排名第一以及意大利企業(yè)專利申請量排名第三的領(lǐng)先地位。
研發(fā)項目具體包括:繼續(xù)與Allinaire Therapeutics合作開發(fā)單克隆抗體,尋求肺動脈高壓的潛在治療方法;與Aptar Digital Health共同創(chuàng)建呼吸系統(tǒng)疾病(哮喘和慢阻肺病)的數(shù)字管理平臺;以及與領(lǐng)先的數(shù)字治療公司Kaia Health保持戰(zhàn)略合作,在歐洲推廣用于肺部康復(fù)的“Kaia COPD”慢阻肺病應(yīng)用程序,目前“Kaia COPD”慢阻肺病應(yīng)用程序已作為數(shù)字健康A(chǔ)PP被列入德國數(shù)字健康應(yīng)用(DiGA)目錄。
凱西集團(tuán)在帕爾馬新成立的生物技術(shù)卓越中心(Biotech Center of Excellence)現(xiàn)已建設(shè)動工,總投資額為8,500萬歐元。
在罕見病領(lǐng)域,凱西集團(tuán)已與Amryt Pharma Plc(納斯達(dá)克股票代碼:AMYT)就收購案達(dá)成最終協(xié)議,Amryt是一家致力于收購、開發(fā)和推廣罕見病新型治療方法的全球性生物制藥公司。
共享價值和獲得“共益企業(yè)”再認(rèn)證
可持續(xù)性發(fā)展已日益成為凱西集團(tuán)的重要目標(biāo),體現(xiàn)了為人類、社區(qū)和環(huán)境創(chuàng)造共同價值的理念,已成為集團(tuán)各項規(guī)劃和戰(zhàn)略愿景的關(guān)鍵要素。
凱西集團(tuán)在意大利、美國及法國取得了 “共益性公司”法人實(shí)體,并于2022年7月再次通過“共益企業(yè)”認(rèn)證,國際非營利組織B Lab給予了集團(tuán)103.8分的總評分,相比2019年首次認(rèn)證,提高了16.3分。此次再認(rèn)證涵蓋整個集團(tuán),所有分公司均參與了審評。
再認(rèn)證的通過,肯定了集團(tuán)在社會和環(huán)境影響方面的主要成就,還促使集團(tuán)重點(diǎn)關(guān)注未來幾年應(yīng)采取的一系列改進(jìn)措施。事實(shí)上,再次獲得“共益企業(yè)”認(rèn)證,標(biāo)志著集團(tuán)啟動了為期三年的改進(jìn)計劃,為2025年再認(rèn)證做準(zhǔn)備。
通過“共益企業(yè)”認(rèn)證的企業(yè)均基于長期愿景,評估未來的所有挑戰(zhàn)和機(jī)遇,并制定負(fù)責(zé)任的決策。“共益企業(yè)”承諾不僅為股東創(chuàng)造價值,還服務(wù)于所有的利益相關(guān)方,包括:員工、客戶、社區(qū)和環(huán)境等。
以人為本
凱西集團(tuán)堅持“以人為本”的原則,廣泛涵蓋患者、員工和社區(qū)。目前,集團(tuán)在全球擁有6,500多名員工,分公司達(dá)到31家,包括最近開設(shè)的凱西日本分公司。在意大利、法國、美國、加拿大、中國、英國和瑞典設(shè)有7個研發(fā)中心,在意大利、法國和巴西建有3個生產(chǎn)中心,并在全球100多個國家和地區(qū)有商業(yè)運(yùn)營。
2022年,凱西集團(tuán)成功入選Great Place to Work(卓越職場研究機(jī)構(gòu))公布的“歐洲最佳職場”(Best Workplaces Europe)榜單,凱西中國也成功入選“大中華區(qū)最佳職場”(Best Workplaces Great China)榜單,彰顯了集團(tuán)方向正確,舉措得當(dāng)。凱西集團(tuán)在意大利、德國、英國、希臘、波蘭等地連續(xù)第11年躋身歐洲“最佳雇主”公司之列,同時在巴西、美國和巴基斯坦榮獲“最佳雇主”稱號。
性別平等已成為集團(tuán)的主要目標(biāo)之一,目前,集團(tuán)女性員工占55%,在研發(fā)領(lǐng)域女性比例超過60%。2022年,必維集團(tuán)(Bureau Veritas)授予凱西集團(tuán)(Chiesi Farmaceutici S.p.A.)和凱西意大利(Chiesi Italia S.p.A.)“性別平等認(rèn)證”,并認(rèn)可公司“”的成就。

2023年前景預(yù)測
2023年,凱西集團(tuán)開端喜人,超額完成銷量。集團(tuán)預(yù)期將達(dá)到并超過目標(biāo),與Amryt Pharma的合并也將助推集團(tuán)實(shí)現(xiàn)進(jìn)一步的增長。
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