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2019年以來中醫(yī)藥領(lǐng)域新增兩院院士6名藥監(jiān)局發(fā)《意見》

轉(zhuǎn)載自：中國醫(yī)院院長(zhǎng) 2022年06月29日 09:20 1897 閱讀

會(huì)上，國家中醫(yī)藥管理局人事教育司司長(zhǎng)盧國慧表示，體制機(jī)制的改革問題始終是人才工作中的一個(gè)重點(diǎn)和難點(diǎn)，因?yàn)檫@項(xiàng)工作確實(shí)是涉及面很廣，需要多部門來綜合發(fā)力才能夠解決。立足于中醫(yī)藥自身的特點(diǎn)、人才成長(zhǎng)的需求，《意見》提出深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革，主要內(nèi)容包括：

一是提出要拓寬中醫(yī)藥機(jī)構(gòu)服務(wù)的崗位，明確提出醫(yī)療機(jī)構(gòu)按照機(jī)構(gòu)設(shè)置基本要求，要配齊配強(qiáng)中醫(yī)藥專業(yè)技術(shù)人員，提供更多的適應(yīng)崗位，解決人才總量不足的問題。

二是落實(shí)用人自主權(quán)，明確提出要加大中醫(yī)藥高校、醫(yī)療機(jī)構(gòu)、科研院所等企事業(yè)單位和社會(huì)組織的用人自主權(quán)，用好人才培養(yǎng)、引進(jìn)、使用等政策，激勵(lì)中醫(yī)藥機(jī)構(gòu)建立急需緊缺人才引進(jìn)的特殊政策。

三是加大薪酬激勵(lì)力度，明確提出要深化公立中醫(yī)院薪酬制度改革，切實(shí)落實(shí)兩個(gè)允許，特別是對(duì)科研人才的激勵(lì)方面，要落實(shí)國家科研經(jīng)費(fèi)管理改革、科研成果轉(zhuǎn)化等政策，完善科研項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)撥付機(jī)制，支持構(gòu)建體現(xiàn)創(chuàng)新要素價(jià)值的科研成果轉(zhuǎn)化機(jī)制。另外特別針對(duì)基礎(chǔ)人才，要建立基礎(chǔ)人才培養(yǎng)長(zhǎng)期穩(wěn)定的支持機(jī)制，在人才的引進(jìn)、薪酬分配等方面給予優(yōu)先支持和傾斜保障。

第四個(gè)就是完善有關(guān)評(píng)價(jià)的機(jī)制。2019年全國中醫(yī)藥大會(huì)以后，協(xié)調(diào)有關(guān)部門共同落實(shí)《中共中央國務(wù)院關(guān)于促進(jìn)中醫(yī)藥傳承創(chuàng)新發(fā)展的意見》任務(wù)落實(shí)，率先在院士評(píng)審領(lǐng)域?qū)崿F(xiàn)了突破。中國工程院率先支持在院士評(píng)選中單獨(dú)設(shè)組、單列計(jì)劃，2019年以來中醫(yī)藥領(lǐng)域新增了兩院院士6名，創(chuàng)了近20年來新高。另外，通過建立表彰機(jī)制，在《意見》里提出建立健全符合中醫(yī)藥行業(yè)特點(diǎn)、國家表彰和社會(huì)褒獎(jiǎng)相結(jié)合的激勵(lì)機(jī)制，加大向基層一線和艱苦地區(qū)的傾斜力度。