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6月28日，第六屆丁香園中國(guó)醫(yī)院發(fā)展大會(huì)（CHDC）在四川成都開幕，本次大會(huì)由中國(guó)管理科學(xué)學(xué)會(huì)、四川省醫(yī)院協(xié)會(huì)指導(dǎo)，丁香園主辦，四川大學(xué)華西醫(yī)院協(xié)辦。全國(guó)愛衛(wèi)辦副主任，國(guó)家衛(wèi)生健康委健康中國(guó)行動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室常務(wù)副主任、規(guī)劃司司長(zhǎng)毛群安進(jìn)行了線上開幕致辭，中國(guó)管理科學(xué)學(xué)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)李凱城、四川省醫(yī)院協(xié)會(huì)會(huì)長(zhǎng)安劬、四川大學(xué)華西醫(yī)院黨委副書記申文武以及丁香園聯(lián)合創(chuàng)始人、CEO張進(jìn)等出席論壇并發(fā)表致辭。

近年來，國(guó)家大力推進(jìn)區(qū)域醫(yī)療中心建設(shè)、全面推進(jìn)緊密型縣域醫(yī)共體建設(shè)、降低藥品耗材價(jià)格...... 隨著公立醫(yī)院改革與高質(zhì)量發(fā)展進(jìn)入深水區(qū)，進(jìn)一步增強(qiáng)人民群眾就醫(yī)獲得感、幸福感、安全感，成為各級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)發(fā)展的關(guān)鍵指標(biāo)和必然要求。

本次大會(huì)立意「讓管理更有溫度」，深度聚焦醫(yī)療熱點(diǎn)、醫(yī)院管理、發(fā)展模式、創(chuàng)新理念等行業(yè)前沿話題，設(shè)置主論壇、人才分論壇和品牌分論壇。同時(shí)，丁香園還攜手四川大學(xué)華西醫(yī)院設(shè)置華西論壇，旨在深度分享華西創(chuàng)新發(fā)展模式，向全國(guó)醫(yī)院管理者提供學(xué)習(xí)交流的平臺(tái)。

今年是丁香園中國(guó)醫(yī)院發(fā)展大會(huì)自2017年舉辦以來第一次走出杭州。張進(jìn)表示，丁香園與華西醫(yī)院的攜手開啟了合作與發(fā)展新篇章。他指出，「讓管理更有溫度」是丁香園對(duì)「以專業(yè)技術(shù)為基、人文關(guān)懷為魂」的醫(yī)療行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展內(nèi)涵的深刻理解和積極響應(yīng)。未來，丁香園將持續(xù)為醫(yī)療健康行業(yè)提供開放、包容的交流平臺(tái)，為醫(yī)療健康事業(yè)的發(fā)展注入新的活力和動(dòng)力。

毛群安在致辭中指出，醫(yī)院管理者需要具備更廣闊的視野、更開放的思維、更創(chuàng)新的方法，以優(yōu)化醫(yī)院管理模式和醫(yī)療服務(wù)模式。丁香園和華西醫(yī)院共同提供的平臺(tái)，有利于進(jìn)一步激發(fā)行業(yè)發(fā)展新理念、新策略，推動(dòng)行業(yè)煥發(fā)活力。

申文武在致辭中代表四川大學(xué)華西醫(yī)院向支持醫(yī)療健康事業(yè)發(fā)展的與會(huì)同仁表示熱烈歡迎，并指出，當(dāng)前我國(guó)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)正處于高質(zhì)量發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，華西醫(yī)院始終堅(jiān)持以創(chuàng)新引領(lǐng)發(fā)展，在科技攻關(guān)、人才強(qiáng)基、學(xué)科興院、組織協(xié)同等方面已形成自身的創(chuàng)新基因。本次大會(huì)兼容行業(yè)多方視角，匯聚前沿理念，希望大會(huì)能夠推動(dòng)行業(yè)在交流互鑒中共謀發(fā)展，推動(dòng)中國(guó)醫(yī)院管理水平邁再上新臺(tái)階。

大咖齊聚 前沿視角洞察行業(yè)趨勢(shì)

主論壇上，清華大學(xué)醫(yī)院管理研究院副院長(zhǎng)薛鐳、四川大學(xué)華西醫(yī)院黨委副書記申文武、浙江大學(xué)醫(yī)學(xué)院附屬第一醫(yī)院副院長(zhǎng)魏國(guó)慶分別就醫(yī)療大健康行業(yè)的產(chǎn)業(yè)機(jī)遇和科技創(chuàng)新、加快學(xué)科高質(zhì)量?jī)?nèi)涵發(fā)展、新時(shí)代公立醫(yī)院管理模式、績(jī)效國(guó)考與學(xué)科建設(shè)等話題作主旨演講，引起現(xiàn)場(chǎng)熱烈討論。

新質(zhì)生產(chǎn)力的發(fā)展為重塑醫(yī)療健康行業(yè)的生產(chǎn)方式、管理理念和發(fā)展模式提供了關(guān)鍵動(dòng)力，也從范式革新的角度對(duì)行業(yè)提出了更高要求。如何應(yīng)對(duì)新質(zhì)生產(chǎn)力帶來的變革壓力，將其轉(zhuǎn)化為創(chuàng)新動(dòng)力？在「醫(yī)療大健康新質(zhì)生產(chǎn)力的向「新」而行」尖峰對(duì)話上，來自高校、醫(yī)院、研究院、企業(yè)等的多位行業(yè)意見領(lǐng)袖從多維視角出發(fā)，深度探討在新質(zhì)生產(chǎn)力的發(fā)展背景下行業(yè)如何應(yīng)對(duì)變革帶來的機(jī)遇與挑戰(zhàn)，在觀點(diǎn)的碰撞中為與會(huì)嘉賓帶來了思想盛宴。專家們一致認(rèn)為，保持開放心態(tài)、持續(xù)強(qiáng)化不同細(xì)分領(lǐng)域間的協(xié)同合作，才能夠推動(dòng)整個(gè)行業(yè)新質(zhì)生產(chǎn)力的長(zhǎng)效發(fā)展。

破解人才精益管理之道、探尋品牌創(chuàng)新發(fā)展密碼

人才的精益管理是醫(yī)院實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的必施之策。大會(huì)人才論壇聚焦醫(yī)院人力資源管理、人才評(píng)聘、人才培養(yǎng)等方面遇到的困境，分別從醫(yī)療人才競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)與前瞻布局、「工匠型」醫(yī)師評(píng)聘模式實(shí)踐等方面，為醫(yī)院人才戰(zhàn)略建言獻(xiàn)策、明確方向。

加強(qiáng)品牌建設(shè)、推動(dòng)品牌創(chuàng)新已經(jīng)成為各級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)條件下形成的普遍共識(shí)。醫(yī)療品牌品牌分論壇聚焦全媒體時(shí)代醫(yī)療品牌的多維創(chuàng)新與融合發(fā)展，圍繞醫(yī)療品牌建設(shè)中的形式創(chuàng)新、內(nèi)容創(chuàng)新、學(xué)科創(chuàng)新、生產(chǎn)創(chuàng)新，邀請(qǐng)爆款醫(yī)療健康傳播案例帶頭人進(jìn)行實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)分享。技術(shù)的加持與實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)的分享，為與會(huì)嘉賓們提供了創(chuàng)新思路和高價(jià)值參考。

2023年度醫(yī)療機(jī)構(gòu)“最佳雇主”、“最佳品牌傳播”雙榜單發(fā)布

大會(huì)上，丁香園分別發(fā)布「2023醫(yī)療機(jī)構(gòu)最佳雇主」和「2023最佳品牌傳播醫(yī)療機(jī)構(gòu)」榜單。

據(jù)了解，醫(yī)療機(jī)構(gòu)「最佳雇主」評(píng)選已連續(xù)舉辦12屆。榜單歷時(shí)6個(gè)多月，由上萬民醫(yī)務(wù)工作者投票選出，基于丁香園六大模塊雇主品牌評(píng)價(jià)模型及丁香人才平臺(tái)大數(shù)據(jù)，最終在千余家參選醫(yī)療機(jī)構(gòu)中評(píng)出六大獎(jiǎng)項(xiàng)，共69家單位入圍；「最佳品牌傳播」醫(yī)療機(jī)構(gòu)評(píng)選被譽(yù)為醫(yī)院品牌風(fēng)向標(biāo)，旨在為全媒體時(shí)代下醫(yī)療機(jī)構(gòu)的多元內(nèi)容生產(chǎn)和渠道傳播創(chuàng)新指引新方向，榜單涉及十大獎(jiǎng)項(xiàng)，共217家單位入圍。雙榜單獲獎(jiǎng)情況可于28日晚在丁香園中國(guó)醫(yī)院發(fā)展大會(huì)官網(wǎng)進(jìn)行查看。

6月29日上午，華西專場(chǎng)論壇將在四川大學(xué)華西醫(yī)院召開。屆時(shí)將有華西醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)親臨現(xiàn)場(chǎng)，圍繞學(xué)科建設(shè)與人才培養(yǎng)、醫(yī)院精細(xì)化管理與效能重塑、專病中心建設(shè)助推醫(yī)療服務(wù)模式創(chuàng)新、醫(yī)學(xué)創(chuàng)新與科學(xué)轉(zhuǎn)化布局等主題進(jìn)行深度分享。