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變革,是時代永恒的脈搏,更是醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展的內(nèi)在基因。過去一年,國家臨床??颇芰υu估全面實施,如同一塊投入湖面的巨石,在公立醫(yī)院發(fā)展的深水區(qū)激起層層漣漪。這場被業(yè)界稱為“最聚焦臨床的國考”,正在悄然重塑醫(yī)院發(fā)展的邏輯重心,要求醫(yī)院管理者必須重新審視專科建設(shè)的本質(zhì):??颇芰Φ奶嵘粌H關(guān)乎醫(yī)院在績效考核中的排名,更直接關(guān)系到醫(yī)療服務(wù)的可及性、安全性和有效性。
在過“緊日子”的大環(huán)境下,??菩艹蔀獒t(yī)院競爭力的關(guān)鍵指標(biāo)。在資源約束日益收緊的背景下,“效能”一詞被賦予了更深層次的內(nèi)涵。它既包含醫(yī)療資源的配置效率,也涵蓋醫(yī)療服務(wù)的過程質(zhì)量和最終效果。提升??菩?,意味著要在有限的資源條件下,實現(xiàn)醫(yī)療服務(wù)價值最大化。這要求醫(yī)院管理者必須具備系統(tǒng)思維,既要關(guān)注單個??频募夹g(shù)提升,也要注重??浦g的協(xié)同效應(yīng);既要追求醫(yī)療技術(shù)的創(chuàng)新突破,也要重視服務(wù)流程的優(yōu)化改善。
??平ㄔO(shè)并非單線前行,而是需要與績效改革深度融合。實踐證明,績效改革是推動??平ㄔO(shè)的有效杠桿。然而,傳統(tǒng)的績效考核方式往往過于注重量化指標(biāo),難以全面反映??瓢l(fā)展的質(zhì)量內(nèi)涵。新的臨床??颇芰υu估,要求醫(yī)院必須重新構(gòu)建與之相適應(yīng)的績效管理體系,實現(xiàn)從“數(shù)量考核”向“價值考核”的轉(zhuǎn)變,真正發(fā)揮績效考核“指揮棒”的導(dǎo)向作用。
在此背景下,《中國醫(yī)院院長》雜志攜手中國醫(yī)院績效改革研究院,于2025年12月在廣州舉辦“問策??菩?mdash;—2025公立醫(yī)院??平ㄔO(shè)與發(fā)展大會暨第五屆公立醫(yī)院績效大會”。本次大會將聚焦“專科效能”這一關(guān)鍵維度,匯聚政策制定者、醫(yī)院管理專家與臨床??祁I(lǐng)軍者,共同探討專科建設(shè)的實效路徑與績效改革的協(xié)同機制。
我們期待以本次會議為平臺,匯集有識之策、有為之案、有道之人,共同解析政策導(dǎo)向、分享實戰(zhàn)經(jīng)驗、推動模式創(chuàng)新。唯有主動應(yīng)變、精準施策,才能在高質(zhì)量發(fā)展的浪潮中贏得先機。
誠邀您共赴廣州,一同問策效能、共謀新篇!
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